Het vinden van de juiste mensen wordt steeds lastiger in een krappe arbeidsmarkt.
Bedrijven worstelen met lange wervingsprocessen, hoge kosten en een tekort aan gekwalificeerde kandidaten. Wij geloven dat werving slimmer, efficiënter en persoonlijker kan.
Door een combinatie van gerichte social media campagnes, AI-gestuurde talentsearch en een sterke online positionering helpen wij bedrijven groeien met de beste professionals, zonder tijdverspilling of torenhoge wervingskosten.
Door middel van slimme en doeltreffende advertenties op social media zoals Facebook, Instagram en LinkedIn worden vacatures onder de aandacht gebracht bij de juiste doelgroep. De campagnes worden continu geoptimaliseerd voor maximale effectiviteit.
Direct zichtbaarheid bij relevante professionals, inclusief passieve werkzoekenden.
Campagnes worden real-time geoptimaliseerd voor een hogere conversie.
Trekt niet alleen kandidaten aan, maar versterkt ook de employer branding.
Efficiëntere en snellere manier van werven dan traditionele methoden.
Door middel van geavanceerde AI-technologieën worden de juiste kandidaten op LinkedIn gefilterd en hyperpersoonlijk benaderd wat leidt tot hogere responspercentages en een grotere kans op een succesvolle match.
Identificeert en bereikt hoogwaardig talent dat niet actief zoekt.
AI-analyse zorgt voor een efficiëntere en gerichte selectie.
Persoonlijke benadering vergroot de kans op een succesvolle match.
Voorkomt tijdverspilling door alleen de meest geschikte kandidaten te benaderen.
Door middel van een strategische aanpak wordt de online aanwezigheid van een organisatie versterkt. Een doordachte contentstrategie, optimalisatie van de LinkedIn-bedrijfspagina en gerichte employer branding campagnes zorgen ervoor dat de organisatie zich onderscheidt als aantrekkelijke werkgever. Hierdoor wordt talent eerder aangetrokken en groeit de naamsbekendheid binnen de sector.
Vergroot de aantrekkingskracht van het bedrijf als werkgever.
Bouwt een sterk merkimago op binnen de branche.
Verhoogt de zichtbaarheid bij zowel actief als latent werkzoekenden.
Zorgt voor een structurele instroom van talent op de lange termijn.
