Jouw bedrijf is uniek, en jouw nieuwe teamleden moeten niet alleen beschikken over de juiste vaardigheden, maar ook perfect aansluiten bij de cultuur en ambities van jouw organisatie. Daarom staat bij Kansrijk een persoonlijke en doelgerichte aanpak centraal.
Elke stap in ons proces is erop gericht om jou en jouw bedrijf te ontzorgen. We combineren slimme technologie met échte menselijke connecties, zodat jij niet alleen een kandidaat vindt, maar dé kandidaat die bijdraagt aan de groei en het succes van jouw organisatie.
Hoe ons proces werkt en wat je kunt verwachten wanneer je met ons samenwerkt.
Stap 1: Kennismaking & Strategie
We beginnen met een strategiegesprek waarin we jouw wervingsbehoeften, bedrijfscultuur en specifieke wensen bespreken. Wat voor type werknemer zoek je? Welke vaardigheden en eigenschappen zijn belangrijk? En wat maakt jouw bedrijf bijzonder? Op basis hiervan stellen we een op maat gemaakte wervingsstrategie op.
Stap 2: Doelgerichte Wervingscampagne
Zodra de strategie staat, schieten we content en lanceren we een slimme social media campagne op Facebook en Instagram. Met pakkende advertenties, doelgerichte targeting en een makkelijk laagdrempelig sollicitatieformulier wordt gezorgd dat jouw doelgroep wordt bereikt. Sterke teksten en een laagdrempelig sollicitatieformulier zorgen ervoor dat mensen snel interesse tonen en sneller solliciteren.
Stap 3: Proactieve Talentsearch
Naast onze wervingscampagnes gaan we proactief op zoek naar geschikte kandidaten. Met AI-gestuurde zoektechnieken en slimme filters selecteren we professionals die aansluiten bij jouw functie. Vervolgens benaderen we hen op een persoonlijke manier om interesse te wekken.
Stap 4: Screening & Selectie
Alle geïnteresseerde kandidaten worden telefonisch gescreend. We toetsen hun ervaring, motivatie en kijken of ze passen binnen jouw organisatie. Alleen de beste kandidaten worden doorgestuurd, zodat jij niet hoeft te filteren tussen honderden CV’s.
Stap 5: Presentatie van de beste specialisten in een kandidaten rapport
Je ontvangt een overzicht van zorgvuldig geselecteerde professionals die klaar zijn om het gesprek met jou aan te gaan. Geen tijdverspilling, maar direct in contact met de juiste mensen.
Stap 6: Sollicitatiegesprekken
Het inplannen van de gekozen kandidaten wordt verzorgd, zodat jij je alleen hoeft te focussen op het voeren van de gesprekken met kandidaten die al zijn gescreend en voldoen aan de eisen. Hierdoor maak je sneller, makkelijker en met vertrouwen de juiste keuze voor de perfecte nieuwe werknemer binnen jouw organisatie.
Wil je ervaren hoe Kansrijk jouw wervingsproces kan optimaliseren? Neem contact op en ontdek hoe wij jouw team versterken met de juiste mensen!
